400 درهم غرامة الامتناع عن الاشتراك في «التأمين ضد التعطل»
400 درهم غرامة الامتناع عن الاشتراك في «التأمين ضد التعطل» . حيث يبحث العديد من الأشخاص في الامارات عن الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل .
لهدا سنتعرف بالتفصيل عن غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل , من خلال تفاصيل هدا المقال فهي بنا اعزائي نتعرف على التفاصيل .
400 درهم غرامة الامتناع عن الاشتراك في «التأمين ضد التعطل»
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين اعتباراً من 30 يونيو المقبل، فرض غرامات مالية على موظفي القطاعين الحكومي والخاص غير المسجلين في نظام التأمين ضد التعطل، وذلك وفقاً لأحكام القرار الوزاري بشأن نظام التأمين ضد التعطل. والتي تنص على ضرورة مشاركة الجميع. يخضع المواطنون والمقيمون العاملون في القطاع الخاص والموظفون في القطاع الحكومي الاتحادي لنظام التعطل قبل تاريخ 30 يونيو المقبل، وبعد ذلك سيتم احتساب غرامة قدرها 400 درهم على كل موظف لا يشارك إذا انقضت المهلة المقررة غير ممتد.
الاشتراك
وأوضحت الوزارة أنه يمكن للموظفين الاشتراك إلكترونيا في نظام التعطل عن العمل من خلال 4 خطوات، من بينها زيارة الموقع الإلكتروني لمجمع التأمين "www.iloe.ae"، والضغط على كلمة "اشترك هنا" للوصول إلى صفحة التسجيل، ومن ثم تحديد طبيعة القطاع الذي يعملون فيه وإدخال بيانات التعريف الشخصية ورقم الهاتف ورمز التحقق المرسل عبر رسالة نصية عبر الهاتف واختيار كيفية الاشتراك في النظام (شهري أو ربع سنوي أو نصف سنوي أو سنوي)، وأخيراً إدخال البريد الإلكتروني والانتقال إلى صفحة الدفع لإتمام التسجيل بنجاح.
وأوضحت الوزارة أن هناك فئتين تحت نظام التأمين ضد التعطل، الأولى تشمل من يبلغ راتبه الأساسي 16 ألف درهم فأقل، وتبلغ قيمة اشتراك الموظف المؤمن عليه ضمن هذه الفئة خمسة دراهم شهرياً (60 درهماً سنوياً)، والحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 10 دراهم. آلاف الدراهم. أما الفئة الثانية فتشمل من يتجاوز راتبه الأساسي 16 ألف درهم. وتبلغ قيمة الاشتراك لهذه الفئة 10 دراهم شهرياً (120 درهماً سنوياً)، والحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 20 ألف درهم.
يسقط حق المؤمن عليه في المطالبة بقيمة التعويض في حالة مغادرة الدولة أو الالتحاق بعمل جديد، ولا تزيد مدة دفع قيمة التعويض عن أسبوعين كحد أقصى من تاريخ المطالبة. يقوم برنامج التأمين بتعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر بشرط عدم الاستقالة أو الفصل لأسباب تأديبية. يتم احتساب التعويض الذي يحصل عليه الموظف المستحق بنسبة 60 بالمائة من متوسط راتبه الأساسي في الأشهر الستة الأخيرة قبل البطالة.
يستثنى من الاشتراك في المستثمر (صاحب المنشأة التي يعمل فيها) والعامل المنزلي وعامل العقد المؤقت والأحداث الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة والمتقاعد الذي يتقاضى معاشاً تقاعدياً والتحق بعمل جديد نظام.
الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات تأجيل موعد تطبيق الغرامات على غير المشتركين في نظام «التأمين ضد التعطل» إلى الأول من أكتوبر المقبل، بحسب ما أوردته وكالة أنباء الإمارات الرسمية (وام). يوم الخميس.
وكان الموعد السابق لفرض الغرامات على غير المشاركين في هذا النظام هو 1 يوليو.
وأشارت الوزارة إلى أن تأجيل موعد الغرامات جاء “للسماح للمشمولين بالنظام بالتسجيل والاستفادة من مزايا النظام”، بحسب وام.
وتبلغ الغرامة لغير المشاركين في هذا النظام 400 درهم إماراتي (ما يعادل 108 دولارات تقريباً).
وأشارت حكومة الإمارات إلى أن هذا النظام يوفر «الأمن للموظفين الذين فقدوا وظائفهم حتى يلتحقوا بوظائف جديدة، على ألا يفقدوا وظائفهم لسبب تأديبي أو يستقيلوا».
يتيح هذا النظام للموظف الذي فقد وظيفته الحصول على 60% من متوسط راتبه الأساسي لآخر 6 أشهر قبل فقدان وظيفته، ويكون التعويض النقدي لمدة أقصاها 3 أشهر منذ المطالبة بشرط مشاركة الموظف لمدة تزيد عن 12 شهرا.
دبي للتأمين التعطل عن العمل
غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين تأجيل موعد تطبيق الغرامات على غير المشتركين في نظام التأمين ضد التعطل إلى 1 أكتوبر 2023 بدلاً من 1 يوليو، وذلك لإتاحة الفرصة لجميع المشمولين بالنظام من مواطنين ومقيمين - التسجيل والاستفادة من المزايا التي توفرها لهم. .
وكشفت الوزارة أن عدد المشتركين في النظام حتى اليوم وصل إلى أكثر من 4.6 مليون مشترك، مؤكدة أن هذا النجاح الملحوظ الذي حققه نظام التأمين ضد التعطل منذ تطبيقه في يناير 2023، يعكس وعي المشمولين والمجتمع بأهمية هذا النظام. نظام يوفر الأمن الوظيفي ومظلة الحماية الاجتماعية ويعزز نوعية الحياة. العاملون في سوق العمل.
الاشتراك في التأمين ضد التعطل مسؤولية الموظف وليس صاحب العمل، وغرامة عدم الاشتراك 400 درهم.
يشمل النظام العاملين في القطاع الخاص وموظفي الحكومة الاتحادية من المواطنين والمقيمين، ويستثنى من ذلك المستثمر "صاحب المنشأة التي يعمل بها"، والعمال المساعدون، والعاملون بعقد مؤقت، والأحداث الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة، والمتقاعد الذي يتقاضى معاشاً تقاعدياً وانضم إلى عمل جديد.
ويهدف النظام إلى توفير دخل مؤقت للمؤمن عليه لمدة 3 أشهر عندما يكون عاطلاً عن العمل، يصل إلى 60% من متوسط أجره الأساسي في الأشهر الستة الأخيرة السابقة لفقد عمله "لأسباب غير تأديبية"، وهو ما يدعم المسار المهني والاستقرار المعيشي للعاملين في سوق العمل، دون أن يتحمل أصحاب العمل أي تكاليف كبيرة.
وتعتبر رسوم الاشتراك في النظام رمزية، وتبلغ 5 دراهم شهرياً، بإجمالي 60 درهماً سنوياً، لمن راتبه الأساسي 16 ألف درهم فأقل، و10 دراهم شهرياً، بإجمالي 120 درهماً سنوياً، لمن يتجاوز راتبه الأساسي 16 ألف درهم. يحق للعامل تحديد خطة السداد المناسبة له، والاشتراك فيها. ميزات التأمين الإضافية.
وأكدت الوزارة أن «تأمين التعطل شهد إقبالاً ملحوظاً من الموظفين منذ إطلاقه مطلع العام الجاري»، داعية من لم يسجل بعد إلى زيارة قنوات الاشتراك التي تتيح التسجيل «بسهولة وخطوات سهلة».
يمكن للمشمولين في نظام التأمين ضد البطالة التسجيل في النظام من خلال زيارة الموقع الإلكتروني لمجمع التأمين www.iloe.ae، تطبيق iloe الذكي، أجهزة الأكشاك، أجهزة الصراف الآلي، مراكز خدمات الأعمال، شركات الصرافة (مثل الأنصاري للصرافة)، التطبيقات المصرفية وفاتورة الشركة. الاتصالات والرسائل النصية.
التأمين ضد التعطل عن العمل الإمارات
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، فرض غرامة قدرها 400 درهم على موظفي القطاعين الحكومي والخاص غير المسجلين في نظام التأمين ضد البطالة، اعتباراً من 30 يونيو المقبل.
يأتي ذلك تنفيذاً لأحكام القرار الوزاري بشأن نظام التأمين ضد التعطل، والذي نص على ضرورة اشتراك جميع الموظفين في القطاعين الحكومي الخاص والاتحادي من مواطنين ومقيمين في نظام التأمين ضد التعطل قبل 30 يونيو المقبل، بحسب ما جاء في القرار الوزاري. بيان صحفي.
هناك فئتان تحت نظام التأمين ضد البطالة. الأول يشمل من يبلغ راتبه الأساسي 16 ألف درهم فأقل. وتبلغ قيمة مساهمة الموظف المؤمن عليه ضمن هذه الفئة خمسة دراهم شهرياً، والحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 10 آلاف درهم.
أما الفئة الثانية فتشمل من يتجاوز راتبه الأساسي 16 ألف درهم. وتبلغ قيمة الاشتراك لهذه الفئة 10 دراهم شهرياً، والحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 20 ألف درهم.
يسقط حق المؤمن عليه في المطالبة بقيمة التعويض في حالة مغادرة الدولة أو الالتحاق بعمل جديد، ويجب ألا تزيد مدة دفع قيمة التعويض عن أسبوعين على الأكثر من تاريخ المطالبة.
كما يقوم برنامج التأمين بتعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر بشرط عدم الاستقالة أو الفصل لأسباب تأديبية.
يتم احتساب التعويض الذي يحصل عليه الموظف المستحق بنسبة 60% من متوسط راتبه الأساسي في الأشهر الستة الأخيرة قبل البطالة.
ويستثنى من الاشتراك في النظام المستثمر والعامل المساعد وعامل العقد المؤقت والأحداث الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة والمتقاعد الذي يتقاضى معاشاً تقاعدياً والتحق بعمل جديد.
يمكن للموظفين الاشتراك إلكترونيا في نظام التعطل عن العمل من خلال أربع خطوات، تشمل زيارة الموقع الإلكتروني لمجمع التأمين والضغط على كلمة "اشترك هنا" للوصول إلى صفحة التسجيل، ثم تحديد طبيعة القطاع الذي يعملون فيه، وإدخال بيانات الهوية الشخصية، اختيار كيفية الاشتراك في النظام، وأخيراً إدخال البريد الإلكتروني. أرسل بريدًا إلكترونيًا وانتقل إلى صفحة الدفع.
تعليقات
إرسال تعليق